労働者派遣とは、当社に登録されているスタッフを企業様に派遣して、派遣先の指揮命令を受けて派遣先のために労働する形態を指します。
この雇用形態の労働者のことを一般に派遣社員といい、雇用関係は当社と派遣スタッフの間に存在し、指揮命令関係は企業様と派遣スタッフの間に存在するのが特徴です。
労働者保護の観点から、派遣できる業種、派遣期間の上限、派遣を業として行うための許認可制度など様々な規定が労働者派遣法により定められています。一般的に人材派遣、もしくは単に派遣と呼ばれています。
採用のミスマッチを回避
一定の派遣期間を経て採用の判断が出来るため、適材適所の人材を的確に採用できます。
採用コスト削減・省力化
貴社での求人活動等が不要なため、採用コストが大幅に削減できます。弊社が候補者を選出するため、採用の省力化が可能です。
幅広い採用に対応
弊社ならびにグループ会社と連携し、採用エリア、若年層、多人数など幅広く対応できます。
当社が自信を持ってご提供できる人材の対応職種は多岐にわたります。そんな一例の職種の詳細をご紹介致します。
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- 貴社での仕事内容、必要とされる人材のスキル・キャリア・就業条件などをお伺いします。
- 豊富なデータベースの中から最適な人材を選出します。
- 本人と面接し、キャリア・スキルについてご確認いただけます。
- 派遣期間は業種により異なります。
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